Teşvik sistemi

Teşvik sistemi, bir eylemi gerçekleştirmek için motive eden teşvik uygulamalarını sistematik hale getirmeyi ifade eden terim. Teşvik sistemi ekonomi, biyoloji, eğitim ve felsefe de dahil olmak üzere çeşitli alanlara atıfta bulunabilir. Teşvik edici bir sistem, hedef organizasyonun bir parçası olarak bireyleri organizasyonun çıkarına harekete geçiren bir yapıyı hedef alır.[1] İnsanlar kuruluş halinde örgütlendiğinde bir teşvik sistemi yaratmanın temel amacı insan motivasyonlarını artırmaktır.[2]

Kaynakça

Design of Incentive Systems - Experimental Approach | Dennis D. Fehrenbacher | Springer (İngilizce). 20 Mart 2018 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 28 Şubat 2018.
Fehrenbacher, Dennis D. (1 Ocak 2013). Design of Incentive Systems - Chapter 2: An Integrative Framework of Influences on Behavior (PDF). Contributions to Management Science (İngilizce). Springer Berlin Heidelberg. ss. 13-29. doi:10.1007/978-3-642-33599-0_2. ISBN 9783642335983. 30 Ağustos 2018 tarihinde kaynağından (PDF) arşivlendi. Erişim tarihi: 28 Şubat 2018.

This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.

[1] Design of Incentive Systems - Experimental Approach | Dennis D. Fehrenbacher | Springer (İngilizce). 20 Mart 2018 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 28 Şubat 2018.

[:1-2] Fehrenbacher, Dennis D. (1 Ocak 2013). Design of Incentive Systems - Chapter 2: An Integrative Framework of Influences on Behavior (PDF). Contributions to Management Science (İngilizce). Springer Berlin Heidelberg. ss. 13-29. doi:10.1007/978-3-642-33599-0_2. ISBN 9783642335983. 30 Ağustos 2018 tarihinde kaynağından (PDF) arşivlendi. Erişim tarihi: 28 Şubat 2018.